• Quiénes somos

    surge de la necesidad de construir un puente de colaboración entre la industria y el mundo de la investigación. Nuestra organización es el resultado de la iniciativa de un grupo de investigadores en informática especializados en los procesos de transferencia de tecnología que han trabajado como consultores tecnológicos para diversas corporaciones multinacionales en los mercados europeo, americano y en Australia.

    Nuestra empresa se especializa en la gestión del conocimiento asociado a las nuevas tecnologías de la información y nuestra misión se centra en encontrar los mecanismos más adecuados para transferir dichos conocimientos y a aplicarlos efectivamente en los proyectos en los que nos involucramos. Nos consideramos una organización diferente, en donde el conocimiento y los intereses de cada uno de nuestros colaboradores representan un valor añadido para nuestros clientes y para nosotros mismos. Este principio nos impulsa a captar continuamente nuevo talento y a establecer los mecanismos más adecuados para hacerlo evolucionar de manera continua

    Misión

    Existimos para ayudar a aprender.

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    Visión

    Queremos ser la empresa líder en el desarrollo de herramientas que ayuden a mejorar los procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento. Pretendemos conseguir este objetivo mediante la construcción de un espíritu de investigación e innovación que nos permita cuestionar los paradigmas de enseñanza existentes, facilitando la creación y acceso e entornos de conocimiento en donde el aprendizaje contínuo y el desarrollo de las habilidades de las personas sean una prioridad. Nuestra organización se basa en un modelo no jerárquico y abierto que permite trabajar de manera eficiente y efectiva para desarrollar servicios y productos basados en tecnología informática de última generación que se verán mejorados contínuamente mediante la actualización de los procesos de aprendizaje y de gestión del conocimiento. es consciente del valor que representa el la gente dentro de la organización, por lo que estará siempre comprometido en buscar los mecanismos que permitan potenciar al máximo su capacidad de aprendizaje

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    Valores

    • Tratar a cada persona con respeto, buscando entender sus necesidades y preferencias sin importar su origen o cultura.
    • Conducir nuesto negocio de manera ética.
    • Promover activamente la colaboración en la toma de decisiones mediante el trabajo en equipo.
    • La innovación y la mejora continua deben ser nuestros puntos de referencia.

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  • Objetivo de la empresa

    representa el puente que permite transformar las ideas de nuestros clientes en aplicaciones reales aplicando las metodologías de análisis y diseño de productos más avanzadas y las nuevas tecnologías de la información. Para lograr este objetivo proporcionamos profesionales altamente cualificados en el sector de la tecnología informática que transfieren y aplican efectivamente sus conocimientos, ayudando a nuestros clientes a obtener los máximos beneficios en sus proyectos, minimizando los riesgos y reduciendo costes y tiempos de desarrollo.

    En creemos que la eficiencia con que una organización gestiona su conocimiento condiciona fuertemente sus oportunidades para conseguir el éxito; esto va íntimamente ligado a los procesos de transferencia y retención del conocimiento de la organización. Nuestra misión nos guía en la búsqueda de nuevos modelos para transmitir nuestro conocimiento de la manera más efectiva, ya sea en procesos de aprendizaje, en la participación en proyectos de desarrollo asumiendo cualquiera de los roles profesionales asociados, en la realización de auditorías tecnológicas o en la mentorización de cuadros directivos en cuanto al uso de nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo.

    Actualmente, somos percibidos por nuestros clientes como un equipo de profesionales muy cualificados capaces de elaborar y desarrollar soluciones informáticas innovadoras en las áreas de la consultoría, los procesos de aprendizaje y el desarrollo.

  • Nuestros servicios

    sigue una filosofía de servicios personalizados adaptados a las necesidades específicas y a la cultura empresarial de cada uno de nuestros clientes. Somos una organización orientada a la consultoría y a la transferencia de conocimientos cuya forma de operación se basa en el concepto de "outsourcing". Ayudamos a nuestros clientes proporcionando nuestra experiencia, ya sea como facilitadores en procesos de aprendizaje en áreas técnicas o participando en sus proyectos, en cualquiera de las fases del ciclo de desarrollo. En este último apartado solemos colaborar en los proyectos de nuestros clientes asumiendo roles de arquitectos de sistemas, analistas de aplicaciones basadas en nuevas tecnologías, administradores de proyectos o como programadores.

  • Staff

    Todos nuestros especialistas cuentan con una amplia experiencia de campo en los entornos de desarrollo y la formación corporativa, que se sustenta por una sólida preparación académica. Nuestros clientes reconocen en ellos una gran capacidad de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a diferentes entornos de trabajo. Nuestro staff combina un gran conocimiento técnico en las áreas de desarrollo informático y la administración de sistemas, así como una sólida experiencia en servicios de consultoría.

  • Progresión profesional

    Todos los miembros del staff de siguen un proceso interno y continuo de preparación estructurado en cuatro etapas: selección, formación de habilidades de comunicación, formación técnica y certificación.

    Selección

    En apostamos por el talento, la creatividad y el trabajo en equipo. El ambiente de trabajo de nuestra empresa es casual y muy dinámico, y se deriva de la colaboración entre profesionales que no tienen miedo a innovar y a romper esquemas establecidos. Por esto, la selección de nuestros candidatos se basa en dos criterios: la idoneidad y la elegibilidad. La idoneidad busca determinar si el carácter del individuo encaja en los roles que le serán asignados y en las necesidades del equipo de trabajo. La elegibilidad está asociada a la experiencia profesional y a la preparación académica del individuo. De estos dos criterios, la idoneidad tiene un mayor peso en el proceso de selección, ya que confiamos plenamente en que nuestro proceso interno de desarrollo profesional puede cubrir cualquier carencia técnica

    Formación de habilidades de comunicación

    El valor añadido que ofrece a sus clientes radica en los profundos conocimientos técnicos sobre diferentes tecnologías que poseen sus formadores, así como a la capacidad de transmitirlos de forma clara y precisa, dentro del aula o participando en equipos de trabajo. Para esto, los candidatos seleccionados reciben cursos de oratoria, manejo de grupos y técnicas de negociación en empresas conocidas del sector como son Strauss Milligan y Krauthammer.

    Plan personalizado de formación técnica

    Cada especialista cuenta con un mentor dentro de la empresa que es responsable de gestionar su desarrollo profesional. Esto se implementa mediante un plan personalizado de formación que se actualiza cada trimestre, según los intereses del empleado, las necesidades de negocio y las tendencias tecnológicas. Dentro de este plan de formación se incluyen tareas orientadas al trabajo de campo como son la participación en diferentes proyectos de desarrollo, que afianzan los conceptos teóricos y marcan objetivos de certificación.

    Certificación

    La certificación mide objetivamente el nivel de conocimientos de nuestros instructores y consultores; por esto, invierte una gran cantidad de recursos en este tipo de pruebas tecnológicas.